Ich hatte ein großartiges Tertial im AVK!!
Der Tag startet immer mit einer großen Übergabe um 07:30 Uhr im Erdgeschoss (umgezogen). Danach teilen sich alle auf. Die Stationsübergabe findet im gleichen Raum statt und die Übergabe für die Wochenbett-Station und den Kreißsaal dort im 2. OG.
Als PJ kann man ganz viele verschiedene Sachen übernehmen und lernen. Man ist super frei in der Einteilung (was anfangs auch ein bisschen schwierig ist) und wenn man nicht im OP gebraucht wird, kann man sich aussuchen, ob man auf Station, im Kreißsaal/Wochenbett, in der Ambulanz oder im Hybrid-OP helfen möchte.
Das Team ist unglaublich cool, alle geben sich super viel Mühe immer wieder Lehre ein zu bauen und ich wurde sehr schnell als Teammitglied integriert. Es braucht schon ordentlich Eigeninitiative vor Allem anfangs aber sobald alle auf dem Schirm haben, dass man motiviert ist darf man super viel machen (Sonos, Spekulumeinstellungen, Geburtsverletzungen nähen, Geburt begleiten, Sectios assistieren, Ballonkatheter legen,... im OP: abwaschen, laparoskopieren üben, Nähen, DKs legen,.....). Es gibt ein PJ-Telefon und man wird (wenn man alle immer mal wieder dran erinnert) für Interessante Sachen bzw. wenn man wo gebraucht wird, angerufen.
Ich war wirklich viel im OP und habe dort krass viel gelernt. Das OP Team ist toll und hilft einem immer gerne.
Natürlich gibt es auch immer wieder die typischen "PJ-Spezialaufgaben" die nerven aber es hält sich absolut im Rahmen und ich hatte immer das Gefühl, dass das dann auch gewertschätzt wurde.
Die Hebammen im Kreißsaal sind auch ganz ganz lieb und bringen viel bei. Es gibt kostenloses Mittagessen und ständig Kuchen oÄ dort.
Ich war anfangs die einzige PJlerin. In den Semserferien wurde es dann sehr überfüllt mit Famus und Hospitant*innen. Kann mir schon vorstellen dass zB das Sommertertial deutlich voller ist und man dadurch weniger mitbekommt und integriert wird. Leider ist die Orga seitens des Sekretariats quasi nicht existent und alle müssen sich so ein bisschen selbst arrangieren. Wäre schöner wenn es einen festen Rotationsplan für alle gibt und die Anzahl begrenzt wird. Habe das mal so gefeedbackt. Mal gucken ob sich was tut.
FYI: Für alle die wegen der Chefin dort hin möchten: Sie ist wirklich selten vor Ort und ich hatte so gut wie gar keinen Kontakt zu ihr. Also wer das als Bewerbungsgrund hat wird eher enttäuscht glaub ich.
Abschließend: Ich hätte mir wirklich kein besseres Gyn-Tertial aussuchen können.
