- Wertschätzug, respektvoller Umgang, Teammitglied
- Auf Fragen werden eingegangen, und diese diskutiert.
- Wünsche für Rotationswechsel werden in der Planung mit einbezogen (Notfall, Schmerz/Palli, Innere Stationen, Überwachung)
- WE Dienste sind möglich, Kompensationstage als Ausgleich
- regelmäßige Fortbildungen, falls Fortbildungen ausfallen werden diese im Verlauf nachgeholt.
- engagierte und motivierte (!) Assistenzärzte u Kaderärzte (sowas trifft man selten)
- Wirklich gutes Bistro/Kantine (Mitarbeiterrabatt)
- Präsentation einer Studie im Journal Club
- eingenständiges sonografieren mgl.
