-Hervorragende eins zu eins Betreuung
-schnelle Integration in das HNO-Team
-Chefarzt und Oberärzte immer ansprechbar
-harmonisches Arbeitsklima
-keine "Hakenhalterfunktion" als PJler bei den OP's
-ausführliche Besprechung der meisten OP-Schritte mit dem Chefarzt
-exzellente OP-Saal-Ausstattung (mit Kameras und Bildschirmen)
-Lernziele während des Tertials durch HNO- Mappe vorgegeben
-große interne HNO-Bibliothek
-Chefarzt und Oberärzte an persönlichem Lernziel interessiert, insbesondere für das mündliche Examen
